Compromisso ESG

Responsabilidade Socioambiental e credibilidade econômica

Compromisso ESG
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ESG - Environmental, Social and Governance!

Estas três letras vêm ganhando cada vez mais destaque por estarem associadas a negócios sólidos, com baixo custo de capital investido e melhor resiliência contra riscos associados ao clima e a sustentabilidade. A sigla significa Environmental, Social and Governance (em português: ambiental, social e governança) - são critérios cuja função é fundamentar o processo de análise e seleção dos investimentos. 

 

  • Environmental (Ambiental): Como a empresa usa sua energia, descarta lixo e se contribui positiva ou negativamente para mudanças climáticas.
  • Social: Está relacionado aos direitos dos colaboradores, cuidados com a segurança no trabalho, diversidade no quadro de funcionários, relacionamento com a comunidade, etc.
  • Governance (Governança): Sistema de políticas e práticas pelas quais as empresas são direcionadas e controladas, diversidade no conselho, metodologia de contabilidade, política anticorrupção, entre outros.

CIGAM é uma empresa ESG!

A CIGAM já sabe o quão importante estes critérios são para o sucesso de qualquer negócio, e isso está refletido no dia a dia da empresa.

  • Environmental (Ambiental)

    Somos uma indústria limpa, nossa nova sede foi construída de maneira sustentável, com reaproveitamento de materiais e redução de entulhos e o projeto tem diretrizes construtivas como reaproveitamento da água da chuva para utilização em jardins e lavagens de pisos; utilização de tecnologias limpas, equipamentos e iluminação mais eficientes, reduzindo consumo de energia; geração de energia com uso de painéis solares; orientação climática para melhor aproveitamento da luz solar; formato do prédio em L para ampliação da ventilação natural e terreno permeável. Logística planejada para facilitar acesso, transporte coletivo elétrico e ciclovia.

  • Compromisso ESG
  • Compromisso ESG
  • Compromisso ESG

  • Social

    Por vários anos consecutivos, temos o orgulho de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW), acumulando mais de 30 prêmios ao longo desse período. Esse reconhecimento reflete nosso compromisso com a excelência e com a construção de um ambiente que valoriza cada indivíduo. Acreditamos que o sucesso da CIGAM está diretamente ligado ao bem-estar e desenvolvimento das pessoas. Nosso propósito, Impulsionar o sucesso dos negócios e das pessoas, é sustentado pelos princípios de Respeito e Valorização do Ser Humano. Seguimos firmes em nosso posicionamento contra qualquer tipo de discriminação e reafirmamos nosso compromisso com a justiça e a equidade. Por meio do Comitê de Diversidade, dedicamos esforços à equidade de gênero, à inclusão de pessoas com deficiência e à promoção de um ambiente multigeracional. Atualmente, 39% do nosso quadro profissional é composto por mulheres. Também valorizamos a parentalidade igualitária, com políticas e benefícios que apoiam mães e pais, reforçando nosso olhar para o cuidado com as famílias. -

Equidade Salarial
Relatórios Lei 14.611-2023 - publicado pela empresa em 28/09/2026

Este relatório atende a Lei 14.611-2023. É disponibilizado para estabelecimentos (CNPJs) com mais de 100 colaboradores. Foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, com base nos dados do e-Social e RAIS e publicado por este órgão em 09/2026. As informações foram apresentadas conforme critérios e forma de cálculo definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego e agrupadas de acordo com os Grandes Grupos* da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13.709/2018.

Relatório de Igualdade Salarial CIGAM

Arquivo PDF
Relatório de Igualdade Salarial Gestor

Arquivo PDF

Saúde Integral
Cuidar das pessoas é ir além do físico ou emocional, é enxergá-las em sua totalidade. Na CIGAM, promovemos a saúde de forma integral, reconhecendo a importância do equilíbrio entre mente, corpo, relações sociais e propósito de vida. Incentivamos práticas saudáveis, apoio emocional e ações educativas voltadas ao bem-estar. Acreditamos que ambientes saudáveis geram pessoas mais felizes, criativas e conectadas com seu potencial.
 

Ética e Integridade
Agimos com responsabilidade, transparência e coerência com os nossos valores. Contamos com um Código de Ética e Conduta que orienta as relações e decisões em todos os níveis da organização. Além disso, disponibilizamos um Canal de Denúncias, seguro e confidencial, para o registro de condutas que estejam em desacordo com nossos princípios, reforçando nosso compromisso com um ambiente ético, respeitoso e íntegro.

Código de Ética e Conduta

Arquivo PDF
Code of Ethics and Conduct | English

Arquivo PDF
Código de Ética y Conducta | Español

Arquivo PDF
Canal de Denúncias

  • Governança

    Entendemos também que tudo isso só é possível com uma gestão transparente. Somos uma empresa S.A., com gestão aberta e transparente, os colaboradores participam dos lucros através do programa de participação dos resultados e os principais números da empresa são apresentados em reuniões trimestrais. A CIGAM é uma empresa justa, responsável, inovadora e parceira para integrar todo seu ecossistema na busca do propósito de Impulsionar o sucesso dos negócios e das pessoas.

Notícias

 

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